仕事の量や内容など、さまざまな相違点があると思いますが、最大の違いは「マインド」ではないでしょうか。
とにかく仕事が楽しい。社員の仲がいい。これは成長途上にあるベンチャーならではの醍醐味だと思います。たとえばうちの会社の場合、社員旅行へのモチベーションがすごいですね。
数年前、うちの役員が知り合いの新聞記者から「面白い社員旅行をする会社を探している」という話を聞かされました。彼はその場で「だったら、うちの会社だ」と答えました。「とにかく面白いから、取材に来てくれ」と。
さて、問題はそこからです。
それまで、うちの会社は社員旅行などやっていませんでした。つまり、その役員はなんとか会社をメディアで紹介してもらいたくて、ハッタリをかましたのです。しかし、当時の我々には立派な社員旅行をするほどのお金もありません。
それで考えた社員旅行が「スポンサー付き社員旅行」です。
スポンサーとなってくれたのは、あるモバイルキャリア。旅行中に、そのキャリアの端末を使って、旅の模様を逐一ブログで更新する。それをうちの「プレスブログ」というサービスで配信して、たくさんの人が読めるようにする。
そんな仕組みをつくって、予算の一部を負担してもらい、無事に社員旅行を終え、新聞にも紹介してもらいました。
社員のみんなが社員旅行を楽しみにするなんて、大手ではありえない。でも、ベンチャーにはそんな「熱」があるんですよね。
ちなみに、今年の社員旅行は「すごろく社員旅行」でした。これはすごろくの各コマに旅先が書かれていて、業績に応じて旅先がグレードアップしていくというもの。１コマ目の「旅先」は、三軒茶屋に住んでる社員の家です。そしてコマが進むごとに箱根や鬼怒川になり、最終的には沖縄になっていく。もちろん、みんながんばって沖縄に行くことができました
